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员工发展体系

健全的职业发展通道

公司为每位员工的发展提供完善的职业通道和任用机制,并允许各发展线之间的交互调整,从“线”到“面”***解决员工的职业发展。

系统化的发展体系

佳禾构建了以“员工发展主线”为中心的人力资源管理体系,为员工在公司的***发展提供系统化的支持。

培训支持体系

紧密结合“员工发展主线”,构建满足于工作和员工发展需要的配需体系,为员工在职的各个发展阶段规范化、个性化的支持。

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